Arbeit · Krankenstand · Jahresreihe
Krankheitstage in Deutschland
je Beschäftigtem
2025 waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich 14,6 Arbeitstage krankgemeldet. Das waren 0,2 Tage weniger als 2024, aber 3,4 Tage mehr als 2021; die eAU seit 2022 kann die Erfassung vollständiger machen.
Krankgemeldete Arbeitstage je Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer
Nach dem Tiefpunkt 2007 stieg die Reihe langfristig wieder an. Der kräftige Sprung ab 2022 bleibt erklärungsbedürftig, weil sich mit der eAU auch die Meldelogik verändert hat.
Kurzfassung: Von 12,7 Tage im Jahr 1991 auf 14,6 Tage im Jahr 2025.
2025 14,6 Tage
Tippen oder Pfeiltasten: Wert je Jahr.
| Jahr | Krankheitstage |
|---|---|
| 1991 | 12,7 Tage |
| 1992 | 12,7 Tage |
| 1993 | 12,3 Tage |
| 1994 | 12,4 Tage |
| 1995 | 13,0 Tage |
| 1996 | 12,0 Tage |
| 1997 | 10,8 Tage |
| 1998 | 10,7 Tage |
| 1999 | 10,9 Tage |
| 2000 | 10,8 Tage |
| 2001 | 10,6 Tage |
| 2002 | 10,2 Tage |
| 2003 | 9,2 Tage |
| 2004 | 8,7 Tage |
| 2005 | 9,2 Tage |
| 2006 | 8,2 Tage |
| 2007 | 8,1 Tage |
| 2008 | 8,6 Tage |
| 2009 | 8,8 Tage |
| 2010 | 9,4 Tage |
| 2011 | 9,7 Tage |
| 2012 | 9,3 Tage |
| 2013 | 9,5 Tage |
| 2014 | 9,5 Tage |
| 2015 | 10,0 Tage |
| 2016 | 10,8 Tage |
| 2017 | 10,6 Tage |
| 2018 | 10,6 Tage |
| 2019 | 10,9 Tage |
| 2020 | 11,2 Tage |
| 2021 | 11,2 Tage |
| 2022 | 14,8 Tage |
| 2023 | 15,2 Tage |
| 2024 | 14,8 Tage |
| 2025 | 14,6 Tage |
Destatis weist darauf hin, dass nicht jede Fehlzeit erfasst wird. Der Sprung ab 2022 ist auch durch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beeinflusst.
Was die Daten tragen
| Aussage | Was die Daten zeigen | Grenze |
|---|---|---|
| Die Menschen sind seit 2022 viel häufiger krank. | Die gemeldeten Tage stiegen von 11,2 Tage im Jahr 2021 auf 14,8 Tage im Jahr 2022 und 14,6 Tage im Jahr 2025. | Die eAU kann die Meldungen vollständiger gemacht haben; Ursache und Erfassung sind hier nicht sauber trennbar. |
| 2025 ist ein Rekordjahr. | Nein. In dieser CSV liegt 2023 mit 15,2 Tage über 2025 mit 14,6 Tage. | Das gilt für die Destatis/IAB-Reihe, nicht für jede andere AU-Statistik. |
| 2007 war der Tiefpunkt. | Ja. Der niedrigste Wert der Reihe liegt bei 8,1 Tage im Jahr 2007. | Die Reihe beginnt 1991; frühere westdeutsche Reihen werden hier nicht gemischt. |
Wo die Zahl endet
Eine Zahl gilt so weit, wie ihre Quelle reicht.
Sören Striewski hat diese Zahl eingelesen und gegen die Quelle geprüft.Zitieren
Sören Striewski: „Krankheitstage in Deutschland“. Klarbelegt, Stand 12/2025. https://klarbelegt.de/krankheitstage
Der Stand ist der Stand der Daten, nicht der Tag deines Abrufs — deshalb stehen beide da. Wer den Wert selbst übernimmt, zitiert zusätzlich die amtliche Quelle: Sie steht mit Lizenz und Datum unter jeder Tabelle und jeder Grafik dieser Seite.
Was die Zahl sagt — und was nicht
Gemeldete Krankheitstage je Beschäftigten im Jahresdurchschnitt, aus der Reihe von Destatis und IAB. Die Reihe ist stark genug, um den langfristigen Verlauf zu zeigen: niedrige Werte Mitte der 2000er, deutlich höhere seit 2022.
Als Verlauf, nicht als Diagnose. Die Reihe sagt nichts darüber, welche Krankheiten dahinterstehen und ob Beschäftigte, Betriebe oder Praxen ihr Verhalten geändert haben. Die faire Lesart ist eng: Die gemeldeten Tage liegen deutlich über 2021 — und der Erfassungsbruch gehört in denselben Satz.
Seit 2022 melden Praxen die Arbeitsunfähigkeit elektronisch (eAU). Das kann die Erfassung vollständiger gemacht haben; Ursache und Erfassung sind im Sprung ab 2022 nicht sauber trennbar. Selbstständige zählt die Reihe nicht mit, und sie beginnt 1991 — frühere westdeutsche Reihen mischen wir nicht dazu.
Kurz beantwortet
Wie viele Krankheitstage gab es 2025?
2025 waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland im Durchschnitt 14,6 Tage krankgemeldet. 2024 lag der Wert bei 14,8 Tage.
Warum ist der Vergleich ab 2022 schwierig?
Seit 01.01.2022 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schrittweise genutzt. Destatis weist darauf hin, dass die Erfassung dadurch vollständiger geworden sein kann. Der Sprung ab 2022 ist deshalb nicht automatisch ein reiner Gesundheits-Effekt.
Sind das alle Krankheitstage?
Nein. Die Reihe zeigt krankgemeldete Arbeitstage je Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer. Nicht jede Fehlzeit wird erfasst; außerdem sind Selbstständige und Diagnose-Details nicht Teil dieser Kennzahl.