Zeit & Termine · Arbeitstage 2026
Arbeitstage 2026 in Deutschland
2 Arbeitstage Unterschied bei identischem Vertrag — bei acht Stunden am Tag 16 Stunden im Jahr. Wer im Monatslohn arbeitet, bekommt sie geschenkt.
Wie viele hat dein Bundesland? →2026 liegt die Zahl der Arbeitstage zwischen 252 in Baden-Württemberg und 254 in Thüringen — bei gleicher Fünf-Tage-Woche sind das 2 Tage Unterschied, allein wegen der Landesfeiertage.
Der Juli ist 5 Tage länger als der Mai
Arbeitstage je Monat in bundesweite Feiertage 2026, Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag. Zwischen 18 (Mai) und 23 (Juli) liegen 5 Tage — wer monatlich gleich viel verdient, arbeitet in manchen Monaten schlicht länger für dasselbe Geld.
Kurzfassung: Säulendiagramm der Arbeitstage je Monat 2026: am wenigsten im Mai mit 18, am meisten im Juli mit 23 Tagen.
Dez 22 Tage
Tippen oder Pfeiltasten: jeden einzelnen Wert ablesen.
| Monat | Arbeitstage |
|---|---|
| Jan | 21 Tage |
| Feb | 20 Tage |
| Mär | 22 Tage |
| Apr | 20 Tage |
| Mai | 18 Tage |
| Jun | 22 Tage |
| Jul | 23 Tage |
| Aug | 21 Tage |
| Sep | 22 Tage |
| Okt | 22 Tage |
| Nov | 21 Tage |
| Dez | 22 Tage |
Gerechnet mit den neun Feiertagen, die in allen 16 Ländern landesweit gelten. In Ländern mit zusätzlichen Feiertagen sind einzelne Monate kürzer — die Tabelle „Land × Monat“ weiter unten zeigt jedes Land einzeln. Annahme: Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag, landesweite Feiertage abgezogen.
2 Arbeitstage Unterschied — je nachdem, wo du arbeitest
Baden-Württemberg kommt 2026 auf 252 Arbeitstage, Thüringen auf 254. Die 2 Tage Unterschied entstehen ausschließlich durch Feiertage, die nicht überall gelten — bei acht Stunden am Tag sind das 16 Arbeitsstunden im Jahr.
Teilgebietliche Feiertage sind nicht abgezogen — in Augsburg, in katholischen Gemeinden Bayerns und in Teilen Sachsens und Thüringens sind es weniger. Maßgeblich ist der Arbeitsort. Annahme: Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag, landesweite Feiertage abgezogen.
Wo steht dein Bundesland?
Name eintippen — du bekommst den Wert, den Rang und den Abstand zu Höchst-, Tiefst- und Durchschnittswert. Das Ergebnis lässt sich mit einem Klick teilen.
Alle 16 Bundesländer als Liste
- Berlin254 Arbeitstage
- Brandenburg254 Arbeitstage
- Bremen254 Arbeitstage
- Hamburg254 Arbeitstage
- Mecklenburg-Vorpommern254 Arbeitstage
- Niedersachsen254 Arbeitstage
- Schleswig-Holstein254 Arbeitstage
- Thüringen254 Arbeitstage
- Hessen253 Arbeitstage
- Nordrhein-Westfalen253 Arbeitstage
- Rheinland-Pfalz253 Arbeitstage
- Saarland253 Arbeitstage
- Sachsen253 Arbeitstage
- Sachsen-Anhalt253 Arbeitstage
- Baden-Württemberg252 Arbeitstage
- Bayern252 Arbeitstage
Ein hoher Rang heißt hier: viele Arbeitstage. Weniger ist aus Arbeitnehmersicht besser.
Arbeitstage je Monat und Bundesland
Die Tabelle für die Praxis: Sollstunden, Tagessätze, anteiliger Urlaub. Gezählt sind Werktage von Montag bis Freitag abzüglich der landesweiten Feiertage. Waagerecht scrollbar — die letzte Spalte ist die Jahressumme.
| Bundesland | Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 20 | 20 | 22 | 20 | 18 | 21 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 252 |
| Bayern | 20 | 20 | 22 | 20 | 18 | 21 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 252 |
| Hessen | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 21 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 253 |
| Nordrhein-Westfalen | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 21 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 253 |
| Rheinland-Pfalz | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 21 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 253 |
| Saarland | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 21 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 253 |
| Sachsen | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 20 | 22 | 253 |
| Sachsen-Anhalt | 20 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 253 |
| Berlin | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Brandenburg | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Bremen | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Hamburg | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Niedersachsen | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Schleswig-Holstein | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
| Thüringen | 21 | 20 | 22 | 20 | 18 | 22 | 23 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 254 |
Heiligabend und Silvester sind in keinem Bundesland gesetzliche Feiertage und zählen hier als Arbeitstage. Annahme: Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag, landesweite Feiertage abgezogen.
Wie sich die Spanne von Jahr zu Jahr ändert
Nicht die Feiertage ändern sich, sondern ihre Wochentage. Fällt ein Landesfeiertag auf ein Wochenende, schrumpft der Vorsprung des betreffenden Landes auf null.
| Jahr | Wenigste Arbeitstage | Meiste Arbeitstage | Spanne |
|---|---|---|---|
| 2025 | 250 (Baden-Württemberg) | 251 (Thüringen) | 1 |
| 2026 | 252 (Baden-Württemberg) | 254 (Thüringen) | 2 |
| 2027 | 253 (Baden-Württemberg) | 256 (Schleswig-Holstein) | 3 |
| 2028 | 249 (Baden-Württemberg) | 251 (Schleswig-Holstein) | 2 |
| 2029 | 249 (Saarland) | 251 (Schleswig-Holstein) | 2 |
| 2030 | 249 (Saarland) | 251 (Schleswig-Holstein) | 2 |
Bei Gleichstand nennt die Tabelle das alphabetisch erste Land; weitere Länder können denselben Wert haben.
Arbeitstage nach Bundesland
Wo die Zahl endet
Eine Zahl gilt so weit, wie ihre Quelle reicht.
Sören Striewski hat diese Zahl eingelesen und gegen die Quelle geprüft.Zitieren
Sören Striewski: „Arbeitstage 2026 in Deutschland“. Klarbelegt, Stand 07/2026. https://klarbelegt.de/arbeitstage
Der Stand ist der Stand der Daten, nicht der Tag deines Abrufs — deshalb stehen beide da. Wer den Wert selbst übernimmt, zitiert zusätzlich die amtliche Quelle: Sie steht mit Lizenz und Datum unter jeder Tabelle und jeder Grafik dieser Seite.
Was hier als Arbeitstag zählt
Gezählt sind die Kalendertage von Montag bis Freitag, abzüglich der landesweiten gesetzlichen Feiertage des jeweiligen Bundeslandes. Grundlage sind die 16 Landesfeiertagsgesetze; die beweglichen Termine rund um Ostern und der Buß- und Bettag sind nach der jeweiligen Regel berechnet. Diese Zahl ist die übliche Bezugsgröße für Stundensätze, Urlaubsanteile, Sollstunden und Verpflegungspauschalen.
Weniger Arbeitstage heißt: mehr bezahlte freie Tage bei gleichem Monatsgehalt. Wer im Monatslohn arbeitet, verdient in einem Monat mit 20 Arbeitstagen je Tag mehr als in einem mit 23 — beim Stundenlohn ist es umgekehrt, dort schrumpft das Monatsentgelt. Für die Zuordnung zählt der Arbeitsort, nicht der Wohnort: Wer in Hessen wohnt und in Bayern arbeitet, hat bayerische Feiertage.
Die Rechnung unterstellt eine Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag. Schicht-, Wochenend- und Teilzeitmodelle zählen anders, ebenso Betriebe mit Sechs-Tage-Woche. Teilgebietliche Feiertage sind nicht abgezogen — in Augsburg, in katholischen Gemeinden Bayerns und in Teilen Sachsens und Thüringens sind es also weniger Arbeitstage als hier ausgewiesen. Betriebsferien, Brückentags-Betriebsruhe und tarifliche Freistellungen an Heiligabend oder Silvester sind ebenfalls nicht enthalten; beide Tage sind in keinem Bundesland gesetzliche Feiertage.
Kurz beantwortet
Wie viele Arbeitstage hat 2026?
Zwischen 252 und 254, je nach Bundesland — bei einer Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag und abgezogenen landesweiten Feiertagen. Am wenigsten arbeitet Baden-Württemberg (252 Tage), am meisten Thüringen (254).
Warum unterscheiden sich die Arbeitstage je Bundesland?
Weil Feiertage in Deutschland Ländersache sind (Art. 70 Grundgesetz). Nur neun Feiertage gelten überall; Fronleichnam, Allerheiligen, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag und Buß- und Bettag gelten je nach Land oder sogar nur in Teilen eines Landes. Jeder dieser Feiertage verkürzt das Arbeitsjahr aber nur dann, wenn er auf einen Werktag fällt.
Welcher Monat hat 2026 die wenigsten Arbeitstage?
In Berlin ist es der Mai mit 18 Arbeitstagen; der längste Monat ist der Juli mit 23. In Ländern mit zusätzlichen Feiertagen kann ein anderer Monat vorn liegen — die Monatstabelle weiter oben zeigt jedes Land einzeln.
Zählt mein Wohnort oder mein Arbeitsort?
Der Arbeitsort. Gesetzliche Feiertage gelten dort, wo die Arbeit tatsächlich erbracht wird — wer in Bayern arbeitet und in Thüringen wohnt, hat bayerische Feiertage. Im Homeoffice ist die Rechtslage weniger eindeutig; üblicherweise wird auf den vertraglichen Arbeitsort abgestellt. Im Zweifel klärt das der Arbeitsvertrag oder die Personalabteilung.
Wie viele Arbeitsstunden sind das?
Bei acht Stunden am Tag ergeben 254 Arbeitstage 2.032 Stunden im Jahr, 252 Arbeitstage 2.016 Stunden. Die Differenz von 16 Stunden entspricht ungefähr 0.4 Arbeitswochen. Tarifliche Wochenarbeitszeiten weichen davon ab — 35 oder 39 Stunden sind verbreitet.
Sind Heiligabend und Silvester Arbeitstage?
Ja. Der 24. und der 31. Dezember sind in keinem Bundesland gesetzliche Feiertage und zählen hier als volle Arbeitstage, sofern sie auf einen Werktag fallen. Viele Arbeits- und Tarifverträge stellen an beiden Tagen ganz oder halb frei — einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht.