Rechner · Alltag
Arbeitstage-Rechner
Von den Kalendertagen gehen Wochenenden und gesetzliche Feiertage ab — und die sind Ländersache: Bayern hat dreizehn, Berlin und die norddeutschen Länder deutlich weniger. Ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, wird nicht doppelt gezählt.
Arbeitstage im Zeitraum
Hinterlegt sind die landesweiten Feiertage der Jahre 2025 bis 2027.
Von 514 Kalendertagen bleiben nach Wochenenden und 9 gesetzlichen Feiertagen 359 Arbeitstage.
| Kalendertage | 514 |
|---|---|
| Samstage und Sonntage | − 146 |
| Feiertage an Werktagen | − 9 |
| Arbeitstage | 359 |
| Urlaubstage | keine |
| Tage, an denen du arbeitest | 359 |
⚠ Gezählt sind nur landesweite Feiertage. Fronleichnam gilt in Teilen Sachsens und Thüringens, Mariä Himmelfahrt in überwiegend katholischen bayerischen Gemeinden — beide nur gemeindescharf und deshalb hier nicht enthalten. Der Zeitraum ist auf die hinterlegten Jahre begrenzt.
Ein Feiertag am Samstag ist kein verlorener Arbeitstag
Die Arbeitstage in einem Zeitraum: Kalendertage abzüglich Wochenenden, abzüglich der gesetzlichen Feiertage des gewählten Landes und optional abzüglich eingeplanter Urlaubstage.
Die Rechnung zählt Feiertage nur, wenn sie auf einen Werktag fallen — alles andere wäre doppelt gezählt. Genau daran verrechnen sich viele Übersichten: 2027 liegen der 1. Mai und der 25. Dezember auf einem Samstag; wer sie als freie Tage mitzählt, verliert zwei Arbeitstage, die es nie gab.
Maßgeblich ist das Bundesland des Arbeitsorts, nicht des Wohnorts. Wer in Hessen wohnt und in Bayern arbeitet, hat Fronleichnam frei. Für die Frage, wie man mit wenig Urlaub viele freie Tage bekommt, ist der Brückentags-Planer der bessere Ausgangspunkt.
Kurz beantwortet
Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr?
Je nach Bundesland und Kalenderjahr zwischen 249 und 254 bei einer Fünftagewoche. Bayern hat mit dreizehn gesetzlichen Feiertagen die wenigsten Arbeitstage, Berlin, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein mit zehn die meisten.
Werden Feiertage am Wochenende mitgezählt?
Nein. Ein Feiertag, der auf Samstag oder Sonntag fällt, kostet keinen Arbeitstag — und einen Ersatzruhetag gibt es in Deutschland dafür nicht. Das ist der Grund, warum manche Jahre spürbar mehr Arbeitstage haben als andere.
Welches Bundesland zählt bei Homeoffice?
Das des Arbeitsorts, also in der Regel der Sitz des Betriebs — nicht der Wohnort. Bei dauerhafter Tätigkeit von zu Hause aus kann das anders zu beurteilen sein; im Zweifel entscheidet der Arbeitsvertrag.